Part 5. 인적 자원 확보 및 보상 체계의 설계 Part 5. 인적 자원 확보 및 보상 체계의 설계 Chapter 19. 고용 계약, 취업규칙 작성 및 근로기준법의 적용 Chapter 20. 핵심 기술 인력 확보를 위한 채용 브랜딩(Employer Branding) Chapter 21. 신규 입사자의 조직 사회화 및 체계적 온보딩(Onboarding) 프로세스 Chapter 22. 목표 관리 및 객관적 성과 평가 지표 설계 Chapter 23. 유연근무제 도입 및 적법한 근태 관리 시스템 구축 Chapter 24. 성과급, 스톡옵션(주식매수선택권) 및 맞춤형 복리후생 제도의 운영